Anställda Schweiz genomdriver krav på Itema
04.07.2025 | av Anställda Schweiz
Lästid : 2 minuter
04.07.2025, Olten - Anställda Schweiz, den sociala partnern till Itema (Switzerland) Ltd., har framgångsrikt slutfört förhandlingarna om socialplanen för nedläggningen av anläggningen i Zuchwil tillsammans med arbetstagarrepresentanterna. Den slutliga socialplanen bygger på principen 'arbete före pengar' och fokuserar på omfattande och riktat stöd för de berörda i deras yrkesmässiga omställning.
Kompakta förhandlingar, utmärkt resultat
Personalorganisationen Anställda Schweiz har som social partner till Itema (Switzerland) Ltd. framgångsrikt och på kort tid slutfört sina krav för socialplanen för nedläggningen av anläggningen i Zuchwil tillsammans med arbetstagarrepresentanterna. Resultatet återspeglar också företagsledningens vilja att dämpa de oundvikliga uppsägningarna på ett socialt acceptabelt sätt.
Fokus för åtgärderna ligger, förutom på olika ekonomiska kompensationspaket, särskilt på stöd till de berörda medarbetarnas yrkesmässiga omställning. De har tillgång till olika, helt finansierade stödinsatser, inklusive individuella råd, lägesbestämningar och vidareutbildningskurser.
'Chocken över nedläggningen av anläggningen är djup och ännu inte övervunnen. Men nu finns det ljusglimtar för de drabbade, eftersom vi har förhandlat socialplanen snabbt och framgångsrikt i medarbetarnas intresse', betonar Tanja Riepshoff, ärendeansvarig för företaget Itema (Switzerland) Ltd. hos Anställda Schweiz.
En signal för branschen
Maskinindustrin befinner sig i en pressad situation. Orderminskningar, globala osäkerheter och teknologiska omvälvningar leder allt oftare till uppsägningar. För att förbli konkurrenskraftig i en utmanande miljö borde företag tidigt investera i sina medarbetares vidareutbildning för att säkerställa expertis, innovationskraft och intern rörlighet. Detta inkluderar exempelvis stödprogram för digitala färdigheter som automatisering, artificiell intelligens, data science eller robotik redan under korttidsarbete.
Precis som 30% av företagen inom MEM-branschen är också Itema (Switzerland) Ltd. sedan länge drabbat av korttidsarbete. Detta kunde inte förlängas efter att ramen på 18 månader hade uttömts. 'Därför var det viktigt att socialplanen från Itema innehöll mycket bra stödåtgärder, särskilt inom området för yrkesmässig omställning. På grund av nedläggningen av en hel anläggning kommer nästan 100 medarbetare samtidigt att söka jobb på arbetsmarknaden i Solothurn', sammanfattar Tanja Riepshoff.
Anställda Schweiz kräver proaktivt agerande av företagen och en investering i medarbetarnas yrkesmässiga framtid för att rätta sig efter det sociala ansvaret och företagens framtidsförmåga.
Presskontakt: Tanja Riepshoff Advokat Anställda Schweiz tanja.riepshoff@angestellte.ch +41 44 360 11 54
Tanja Tanneberger Kommunikation Anställda Schweiz tanja.tanneberger@angestellte.ch +41 44 360 11 21
À retenir de cet article: « Anställda Schweiz genomdriver krav på Itema »
Anställda Schweiz
Våra medlemmar åtnjuter alla fördelarna av en stark organisation. De är en del av ett nätverk och drar nytta av vår kompetens kring yrke och arbete.
Vi stödjer våra medlemmar i juridiska frågor rörande arbete och socialförsäkringar samt i valet av vidareutbildning. De får tillgång till ett omfattande rättsskydd och attraktiva kollektivavtal för finans- och försäkringstjänster. Spännande evenemangsserier, pitch-format och publikationer för dem till arbetslivets puls.
Som social partner står vi för rättvisa arbetsvillkor, pålitlighet och transparens. För att genomdriva våra intressen nätverkar vi med erkända partner inom näringsliv, vetenskap och politik.
Källa : Anställda Schweiz, pressmeddelande
Originalartikel på tyska publicerad den: Angestellte Schweiz setzt Forderungen bei Itema durch
Automatisk översättning från tyska med stöd av artificiell intelligens. Innehållet har granskats för svenskspråkiga läsare. Endast originaltexten i pressmeddelandet är juridiskt bindande.