I februari 2022 minskades antal tjänster hos Zimmer Biomet, i december 2023 följde ytterligare en minskning, i september 2024 förlorade fler anställda sina positioner. Nu sker en omstrukturering av största omfattning som berör cirka 80% av arbetskraften och som fackföreningen Anställda Schweiz ser med stor oro på, särskilt med hänsyn till regionen.
Miljön för den schweiziska medicinteknikbranschen är krävande: en stark schweizerfranc, höga produktionskostnader och ökade tullavgifter. Dessa omständigheter är verkliga. Men de förklarar inte varför en plats krymper i steg under fyra år och varför en stor minskning nu ska ske på kort tid. När produktion med långvarigt kunnande flyttas utomlands förlorar arbetsplatsen Schweiz substans som inte kan återhämtas.
"Winterthur förlorar industriella arbetsplatser på flera platser på kort tid. Detta ökar Zimmer Biomets ansvar betydligt. Vi förväntar oss en konsultationsprocess där alternativ undersöks seriöst, en socialplan som verkligen motsvarar omfattningen och ett tydligt uttalande om vilka funktioner som blir kvar i Winterthur", säger Tanja Riepshoff, advokat hos Anställda Schweiz.
"Samtidigt ser vi också ett politiskt ansvar att åta sig att bevara industriplatsen Winterthur och aktivt arbeta för att behålla arbetsplatserna," säger Tanja Riepshoff.
Krav från Anställda Schweiz: Vi kräver att en lokaliseringsstrategi offentliggörs snabbt, dvs. målstorlek, tidsram och kvarvarande funktioner i Winterthur, tillsammans med bevarandet av produktionskompetens. Bibehåll kunskap i landet: Med varje flyttad produktionslinje förlorar arbetsplatsen Schweiz substans. Vi förväntar oss att Zimmer Biomet tar hänsyn till detta i sina beslut.
En fortsatt solid socialplan för hela processen: Vi kräver, tillsammans med arbetstagarrepresentanter, att pröva om den befintliga socialplanen lämpligt dämpar effekterna av den aktuella massuppsägningen. Ta med arbetarna: Vi kräver regelbunden och fullständig information samt deltagande av arbetsrepresentanterna innan varje ytterligare nedskärningssteg, oavsett lagliga tröskelvärden. Om möjligt måste positioner bibehållas. Minst kräver vi av Zimmer Biomet en väl finansierad outplacement för alla berörda, så att de inte står ensamma när de övergår till en ny position.
Vi uppmanar de politiskt ansvariga att aktivt arbeta för att bevara arbetsplatsen Schweiz och industriplatsen Winterthur och engagera sig för de relevanta jobben och kunskapen på platsen. Vi kommer att mäta dem på deras framgång.
Bortom åtgärderna behöver platsen framför allt ett: ett perspektiv för de som stannar. Efter fyra nedskärningsomgångar på fyra år vet ingen i Winterthur idag om de kommer att påverkas i nästa runda. Vi håller dem ansvariga.