Byggmästare bekräftar sitt engagemang för topparbetsvillkor

Byggbranschen har ett stort rekord av prestationer: Säkra arbetsplatser, de högsta lönerna, pension från 60 års ålder, karriärmöjligheter, attraktiva utbildnings- och vidareutbildningserbjudanden samt ett stort engagemang från branschen inom säkerhet och hälsa. Schweiziska Byggmästarföreningen (SBV) bekräftar sina värderingar och prestationer med en av delegaterna antagen 4-punktsstadga. Denna stadga är ett tydligt åtagande för de utmärkta arbetsvillkoren inom byggbranschen och tjänar som grund för förhandlingarna om det nationella riksavtalet som börjar den 7 juli 2025.

Med 4-punktsstadgan understryker byggmästarna att de fortsatt vill bygga en modern arbetsvärld med tydliga, rättvisa regler och mycket spelrum för kreativitet. Pragmatisk, lösnings- och konsensorienterad gör byggmästarna byggbranschen redo för framtiden och tar därmed ett socialt ansvar.

De fyra punkterna i stadgan lyder:

Bygga med perspektiv: Säkert arbete, de högsta lönerna och spelrum i jobbet - för att ömsesidig respekt förenar oss!

1. Klara regler - rättvist arbete! Vi förbinder oss till ett allmänt förklarat nationellt riksavtal (LRV). LRV innefattar tydliga och genomförbara ramar för att skydda mot prekär arbetssituationer. Med en effektiv tillämpning av ramarna motverkar vi konsekvent lönedumpning och svartarbete. Vi tillhandahåller de nödvändiga ekonomiska medlen för genomförandet och utbildningen och använder pengarna enligt dess syfte.

2. Högsta löner - genuin erkänsla! Byggsektorn har de högsta minimilönerna för hantverkare i Europa, som vi även i framtiden vill behålla. En god prestation hedrar vi med individuella löneökningar och visar våra anställda uppskattning. Vi stärker bilden av byggsektorn som en bransch som skapar samhällsnytta och hållbar livskvalitet.

3. Mer frihet - stark framtid! Med en smidig LRV lägger vi grunden för en modern arbetsvärld. Arbetsgivare och anställda har största möjliga frihet att avtala om individuella lösningar för att utforma arbetsförhållandet - det kan vara vid fastställande av årsarbetstiden, övertidshantering eller individuella arbetstidslösningar. Vi skapar och behåller arbetstillfällen genom att erbjuda mångsidiga karriärvägar och omfattande utbildnings- och vidareutbildningsmöjligheter.

4. Arbeta säkert - håll dig frisk! Hos oss har hälsoskydd och arbetssäkerhet hög prioritet - från optimerade skyddskoncept på sommaren till åtgärder för återinträde i arbetslivet. Med pensionering från 60 års ålder möjliggör vi för våra yrkesverksamma en tidig och säker pension.

Presskontakt: Jacqueline Theiler, Kommunikationschef Tel. +41 58 360 76 42 jacqueline.theiler@baumeister.ch