Coop engagerar sig för goda arbetsförhållanden för sina medarbetare. Från och med den 1 januari 2026 gäller ett nytt allmänt arbetsavtal, som Coop och dess sociala partners Föreningen för Coop-anställda (VdAC), Schweiziska Handelsföreningen, Syna, OCST och Unia enades om. I detta avtal fastställs bland annat:
• Minimlönen höjs till 4 300 schweizerfranc, och referenslönen efter tvåårig grundutbildning höjs till 4 400 schweizerfranc.
• Referenslönen efter treårig respektive fyrårig grundutbildning höjs till 4 500 schweizerfranc respektive 4 700 schweizerfranc.
• Faderskapsledigheten förlängs till 20 dagar.
• Nytt är att anställda med en månadsinkomst upp till 5 300 schweizerfranc är berättigade att ansöka om bidrag från Coop Child Care för barnomsorg.
• Lärlingar får två veckors ungdomsledighet med full lön.
Glädjande löneutveckling Coop fastställer även sin lönerunda för det kommande året. Coops medarbetare kommer återigen att dra nytta av högre löner 2026. Lönerna för anställda med ett allmänt arbetsavtal höjs individuellt, oberoende av eventuella justeringar av minimilöner och referenslöner. Även löneökningarna för ledningsmedlemmar sker individuellt. För detta ändamål avsätter Coop varje år 1 % av lönesumman. I detta ingår höjningarna av minimilöner och referenslöner inom ramen för det nya allmänna arbetsavtalet. Coop fortsätter därmed den positiva löneutvecklingen från de senaste åren även 2026.
Attraktiva arbetsvillkor hos Coop I många år har Coop genomfört positiva lönerundor och är därmed en av de mest attraktiva arbetsgivarna inom den schweiziska detaljhandeln. Coops löner har under de senaste tio åren, trots negativ inflation, höjts med 10,7 %. Detta motsvarar en real löneökning på 3,2 %. Dessutom står Coop för två tredjedelar av pensionskasseavgifterna. Förutom spännande vidareutbildningar, får Coop-anställda också lojalitetsbonusar och många rabatter. Coop har sedan april 2020 certifikatet 'Fair Compensation' från Schweiziska föreningen för kvalitet och managementsystem (SQS). Detta certifikat bekräftar att Coops lönepolitik uppfyller kriterierna för att säkerställa lönrättvisa.
Mediekontakt:
Coop medieavdelning
Tel. +41 61 336 70 00
medien@coop.ch