De första chockvågorna av Trumps tullpolitik når teknikindustrin

Det som under veckorna som gått befarades och kunde förutses, börjar nu steg för steg bli verklighet: De utannonserade handelspolitiska spänningarna och de därav följande bördorna för den exportorienterade schweiziska industrin visar påtagliga effekter.

Agathon planerar omstrukturering

Idag meddelade företaget Agathon att de planerar en omfattande omstrukturering - med drastiska konsekvenser för arbetsstyrkan.

Anledningen till detta är å ena sidan den sedan länge minskande efterfrågan och å andra sidan de senaste tillkännagivandena från USA, som får den nuvarande bilden att se ännu mörkare ut.

Dessutom har företaget, under den nu utgående korttidsarbetet, missat att tidigt utveckla nya strategier för förändrade marknadsförhållanden. Konsekvensen är att cirka 25 anställda kortsiktigt och 20 anställda medellångt ska avskedas. Företaget garanterar dock att det efter omstruktureringen kommer att vara stabilt för framtiden. Detta kommer arbetsmarknadens parter och de anställda att utvärdera.

Detta fall är tyvärr inte unikt utan påverkar hela branschen. Vi måste räkna med att liknande nyheter kommer att öka under de kommande månaderna. Detta leder till oro, maktlöshet och även ilska hos många anställda.

"Korttidsarbete är som en bro över stormiga tider, men om bron är för kort, faller människor. Därför behöver vi enligt vår åsikt 24 istället för 18 månaders korttidsarbete. Samtidigt måste företagen använda denna tid för att nå andra sidan. Den som, såsom Agathon, misslyckas med detta, låter de anställda betala priset och här förväntar vi oss tydlig omsorg", kommenterar Tanja Riepshoff, jurist vid Angestellte Schweiz.

Kursändring nödvändig

Den nuvarande situationen kräver ett minutiöst avståndstagande från den tidigare konfrontationskursen. Arbetsmarknadens parter, politiken och myndigheterna är utmanade att avstå från maximalkrav och tillsammans välja en pragmatisk väg.

Endast genom samarbete och ansvarstagande kan vi säkra arbetstillfällen och begränsa den ekonomiska skadan.

Varje dag som går utan konkreta åtgärder kostar inte bara delar av bruttonationalprodukten utan förstör också existens. Vad vi nu behöver är ett nytt samhällslim - baserat på de värden som gjort den schweiziska industrin stark: produktivitet, innovation och motståndskraft. Endast då kan vi överleva den annalkande stormen någorlunda oskadda.

Våra krav på Agathon

I det konkreta fallet Agathon kräver vi:

Transparens i kommunikationen kring alla planerade åtgärder och möjliga ytterligare åtgärder.

Prövning av alternativ till uppsägningar innan irreversibla beslut fattas.

Där uppsägningar är oundvikliga:

En effektiv socialplan,

Exemplariskt stöd vid jobbförmedling,

Erbjudanden om vidareutbildning och omskolning för drabbade och kvarvarande anställda.

Kontakt

Tanja Riepshoff

Jurist Angestellte Schweiz

Email: tanja.riepshoff@angestellte.ch, +41 44 360 11 54

Tanja Tanneberger, Kommunikation

Email: tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21