Inom ramen för frivilligdagen engagerade sig de anställda på följande platser:
Sociala möten: Gemensamma aktiviteter med personer med kognitiva och multipla funktionsnedsättningar i boende- och arbetshemmet Schmetterling i Cham och i Martin-stiftelsen i Erlenbach; Utbyte och spel med äldre och dementa boende på vårdcentralen Baar.
Mat till behövande: Sortering av donerad mat hos 'Tischlein deck dich' i Winterthur; Matinsamlingsaktion för Samedi du Partage Vaud.
Ekologiska insatser: Borttagning av neofyter och invasiva växtarter för skogsförvaltningen i Horgen och verkstan i Jöchler i Baar; Förnyelse av 'skogsoffor' för en lokal förskola och uppfräschning av Vita banan för skogskooperativet Cham.
Stödja social delaktighet
Naomi Stoffel, vårdare på boende- och arbetshemmet Schmetterling i Cham, vet hur värdefulla sådana möten är: "För våra invånare är dessa möten mycket mer än bara variation. De främjar delaktighet i samhället och skapar ömsesidig förståelse – det är centralt för integrationen av våra invånare."
Levande företagskultur
Katrin Lipp, HR-direktör för AstraZeneca Schweiz: "Vår drivkraft är att förbättra livet för patienter. Men vårt ansvar sträcker sig längre än så. Frivilligdagen visar att vi som team också kan göra skillnad lokalt."
För företaget som har utsetts till 'Great Place to Work' sju gånger i rad tillhör förtroende, sammanhållning och engagemang den fasta delen av företagskulturen. 'Share & Care Day' synliggör denna attityd – utanför de vanliga rollerna och mitt i samhället.
Mediekontakt:
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, Corporate Communications Lead, AstraZeneca Switzerland