Globegarden stärker ledningen och ställer in sig för framtiden

Vad som började för över 17 år sedan med ett enda dagis har utvecklats till ett etablerat familjeföretag: Idag omfattar nätverket runt 90 daghem med över 1 000 anställda. Företaget är fortfarande 100 % familjeägt och kombinerar entreprenörmässig kontinuitet med en tydlig framtidsvision.

Under de senaste åren har globegarden målmedvetet expanderat sitt nätverk. Många förskolor har anslutit sig till förbundet och gynnas av etablerade kvalitetsstandarder och professionella processer - samtidigt som de behåller sin lokala identitet. Denna mångfald är en central del av företagets filosofi: Så individuellt som varje barn och varje familj är även utbudet på plats.

Förstärkning av ledningen från de egna leden

Med utnämningen av tre nya medlemmar stärks ledningen målmedvetet:

Patricia Bergès, Chief Accounting Officer, har arbetat i cirka 15 år på globegarden och har tidigare erfarenhet från Ernst & Young, vilket betydligt har format företagets finansiella utveckling.

Dr. Marco Spitz, Chief Operating Officer, har varit en del av globegarden i 6 år. Som tidigare grundare och vd för Kimi Krippen AG med över 30 platser, tar han med sig omfattande branscherfarenhet och ansvarar förutom för den operationella verksamheten, särskilt efterträdarlösningar och vidareutveckling av nätverket.

Galla Stambuk, som har varit en del av globegarden i 9 år, tar över ansvaret som Chief Family Solutions för området Family Solutions - från samarbeten med företagskunder till integration av nya dagis i nätverket.

Tillsammans med Silke Bührmann, Chief Education Officer och har varit i globegarden i över 13 år (varav 5 år i ledningen), samt grundarna som fortfarande är operativt aktiva, bildas det en bred och erfaren ledning i företaget.

Kontinuitet, tillväxt och företagskultur

Ett centralt inslag i globegardens företagskultur är målmedvetet utveckling av egna talanger: medarbetare som under många år har präglat företagets tillväxt tar idag över ledarroller på högsta nivå.

"Vår styrka ligger i kombinationen av entreprenörmässig kontinuitet, lokal mångfald och engagemanget från våra anställda. Med den utökade ledningen skapar vi en solid grund för nästa tillväxtsteg", säger globegarden.

Familjeföretaget kommer även i framtiden att satsa på hållbar tillväxt, pedagogisk kvalitet och mångfaldiga omsorgslösningar - med målet att skapa lokalt förankrade och pålitliga erbjudanden för familjer.

Mediakontakt: Medienstelle globegarden c/o KMES Partner +41 76 370 3770

Redaktörens anmärkning: Bildrättigheterna tillhör respektive utgivare.