«Vi är mycket glada över denna utmärkelse – den understryker vårt ständiga engagemang för mångfald, jämlikhet och inkludering», säger Judith Coulson-Geissmann, CoE Lead DEI & Wellbeing hos Hirslanden. «Certifieringen sänder en tydlig signal inåt och utåt: Hos Hirslanden skapar vi en miljö där tolerans och inkludering är en levd verklighet – och där alla medarbetare har möjligheten att vara autentiskt sig själva.»
Mångfald som en del av företagskulturen
Redan 2019 infördes en strategisk DEI-plan (Diversity, Equity & Inclusion) hos Hirslanden som vidareutvecklades vid slutet av 2024. Tilldelningen av Swiss LGBTI-label är ett milstolpe i denna utveckling.
Juryn för utmärkelsen hyllade bland annat de många åtgärderna för att främja jämlikhet och synlighet – däribland könsneutral arbetsklädsel, inkluderande språk i kommunikation, interna medvetandehöjande träningar samt närvaron med en monter på Zürich Pride 2025.
Ett starkt tecken för alla
Med Swiss LGBTI-label åtar sig Hirslanden synligt jämställdhet – oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller familjekonstellation. Utmärkelsen är inte bara ett erkännande för det hittills uppnådda, utan också en drivkraft att fortsätta förankra ämnet mångfald på alla nivåer.