Ingenjörer är försiktiga med AI - Löner med en liten inbuktning

Schweiziska ingenjörer är försiktiga i sitt användande av artificiell intelligens (AI). Många av dem använder redan AI-verktyg i sina yrkesliv, men entusiasmen över teknologin är fortfarande svår att känna av. Det visar löneundersökningen 2025/26 från Swiss Engineering, där 2 291 ingenjörer och arkitekter från hela Schweiz deltog. I år fokuserade undersökningen på den påverkan som artificiell intelligens har på arbetet för ingenjörer och arkitekter. Endast ungefär hälften av de tillfrågade ser positiva effekter på sin produktivitet. Schweiziska ingenjörer och arkitekter är knappt oroliga för att AI skulle kunna ta över deras jobb inom en nära framtid. Endast 3 procent befarar ett konkret hot, medan 87 procent inte ser någon fara och 10 procent ville inte ta ställning.

Lönerna är lite lägre än föregående år. För första gången på flera år visar lönerna en liten inbuktning: Medianlönen för de tillfrågade ligger 2025 på 122 000 schweizerfranc. Det är något mindre än föregående år, men mer än 2023 och 2022. Hur mycket man tjänar beror starkt på bransch och region: Offentlig förvaltning (143 074 schweizerfranc) och finanssektorn (139 000 schweizerfranc) är på topplistan. Bra betalt är också jobben inom kemi/farmaci samt medicin och medicinteknik. Mindre lukrativa är däremot maskin-/metallindustrin (117 250 schweizerfranc) och uppvärmning/ventilation/klimat eller vattenförsörjning (113 478 schweizerfranc). Regionalt ligger nordvästra Schweiz i topp med en median på 133 900 schweizerfranc, följt av Ticino (129 000 schweizerfranc), Espace Mittelland (126 100 schweizerfranc) och Zürich (120 000 schweizerfranc). De lägsta lönerna betalas i Genèvesjön-regionen (114 000 schweizerfranc). Trots den lilla nedgången anser 69 procent av de tillfrågade att deras lön är rimlig.

För nyutexaminerade går det fortfarande bra. De hittar oftast snabbt ett första jobb. Den genomsnittliga ingångslönen på runt 90 000 schweizerfranc överensstämmer med förväntningarna - och uppfattas övervägande som rättvis.

Swiss Engineering strävar efter att med den årliga löneundersökningen skapa lönetransparens. Löneundersökningen 2025/26 genomfördes av marknadsundersökningsinstitutet Demoscope på uppdrag av Swiss Engineering och understöddes av förbunden ETH Alumni, SIA, SVIAL, SVIN och Swiss Leaders genom vidarebefordran till sina medlemmar. Medlemmar i Swiss Engineering erhåller hela undersökningen gratis. Icke-medlemmar kan beställa den för 150 schweizerfranc genom att kontakta info@swissengineering.ch.