Adecco Group Swiss Job Market Index registrerar en liten ökning av lediga jobb med 1,8 procent jämfört med föregående kvartal (Q3 2025) och en måttlig ökning på 2,4 procent jämfört med föregående år (Q4 2024). Det indikerar en mild stabilisering av arbetsmarknaden i osäkra ekonomiska tider, som även den måttliga ökningen av KOF-beschäftigungsindikator vid ETH Zürich antyder. Det betyder att fler företag planerar att expandera snarare än minska arbetsstyrkan. Trots detta förblir sysselsättningsutsikterna försiktiga.
Marcel Keller, Country President för Adecco Group Schweiz, kommenterar: 'Den aktuella jobindexen visar att tillväxten i den schweiziska ekonomin, trots en lätt konjunkturell stabilisering vid slutet av 2025, förblir under genomsnittet. Privat konsumtion fortsätter att stödja ekonomin, gynnas av stigande reallöner och mycket låg inflation, medan industri, export och investeringar fortfarande visar svag utveckling i en spänd internationell miljö. Följaktligen är situationen på arbetsmarknaden ansträngd: sysselsättningen och arbetskraftsdeltagandet stagnerar och arbetslösheten ökar. Ledande indikatorer som jobindexen antyder en viss stabilisering, men hittills ingen trendvändning.'
Utveckling per yrkesgrupp på nationell nivå i årlig jämförelse
Totalt sett registrerar Schweiz en minskning med 4 procent av lediga jobb jämfört med föregående år (Q1-Q4 2025 jämfört med Q1-Q4 2024). De betydande ökningar på nationell nivå återfinns i högskoleyrken inom hälsa (+10 %; t.ex. läkare och sjuksköterskor), följt av chefer (+6 %) och specialistyrken inom personlig service (+4 %; t.ex. barnmorskor, vårdpersonal eller säkerhets- och skyddsanställda). De mest markanta minskningarna observeras inom affärsutbildningar, administration och handel (-20 %; t.ex. försäljningsspecialister, revisorer), högskoleyrken inom informatik (-18 %; utvecklare och analytiker av mjukvara och applikationer eller databasutvecklare och -administratörer) samt högskoleyrken inom ekonomi (-10 %; t.ex. finansanalytiker, marknadsföring och reklamfackmän).
Regioner i fokus: Årlig jämförelse visar på minskande antalet jobb i nästan alla större regioner
I årlig jämförelse visar nästan alla större regioner en minskning av antalet jobb. Endast centrala Schweiz markerar en liten ökning med +1 %. Måttliga nedgångar observeras i sydvästra Schweiz (-1 %), östra Schweiz (-2 %) och Espace Mittelland (-3 %). Nedgångarna är betydligt större i de ekonomiskt viktiga centrumen Zürich (-8 %) och nordvästra Schweiz (-10 %).
Centrala Schweiz (+1 %): Högskoleyrken inom IT (+35 %), sociala yrken (+28 %; t.ex. lärare, jurister) och naturvetenskaper (+21 %; t.ex. kemister, biologer, maskiningenjörer, civilingenjörer) ökar betydligt. Däremot registreras de största nedgångarna bland monteringsarbetare och hjälparbetare (-27 %; t.ex. maskin- och anläggningsoperatörer, busschaufförer och spårvagnsförare), följt av affärsutbildningar, administration och handel (-24 %) samt byggnads- och expansionsspecialister (-20 %; snickare, takläggare eller elektriker och elektroniktekniker).
Sydvästra Schweiz (-1 %): Det observeras en tydlig ökning av jobbetillfällen bland specialister inom personlig service (+33 %) samt inom högskoleyrken inom hälsa (+13 %) och bland monteringsarbetare och hjälparbetare (+13 %). Däremot minskar de lediga jobben särskilt inom affärsutbildningar, administration och handel (-21 %), gastronomi och försäljning (-19 %) samt högskoleyrken inom naturvetenskaper (-17 %).
Östra Schweiz (-2 %): Särskilt högskoleyrken inom hälsa (+34 %) samt monteringsarbetare och hjälparbetare (+25 %) och byggnads- och expansionsspecialister (+23 %) ökar markant. Samtidigt registreras starka nedgångar inom högskoleyrken inom naturvetenskaper (-33 %), informatik (-24 %) samt gastronomi och försäljning (-22 %).
Espace Mittelland (-3 %): Det observeras en betydande ökning bland kontorsarbetare (+20 %), högskoleyrken inom hälsa (+19 %) och bland chefer (+16 %). Samtidigt registrerar högskoleyrken inom informatik (-40 %), affärsutbildningar, administration och handel (-29 %) samt monteringsarbetare och hjälparbetare (-22 %) starka nedgångar.
Zürich (-8 %): Ökningar observeras särskilt bland chefer (+20 %) samt inom hantverk och industri (+14 %; t.ex. precisionsmekaniker, urmakare, sprängtekniker) och byggnads- och expansionsspecialister (+10 %). Däremot registreras kraftiga minskningar inom affärsutbildningar, administration och handel (-27 %), högskoleyrken inom ekonomi (-22 %) samt högskoleyrken inom sociala sektorn och monteringsarbetare och hjälparbetare (båda -16 %).
Nordvästra Schweiz (-10 %): Ökningar är begränsade till monteringsarbetare och hjälparbetare (+7 %) samt högskoleyrken inom hälsa (+2 %). Däremot är nedgångarna, särskilt inom affärsutbildningar, administration och handel (-36 %), högskoleyrken inom sociala sektorn (-31 %) och informatik (-23 %) mycket uttalade.
Den schweiziska arbetsmarknaden förblir under press i slutet av 2025. Utvecklingen indikerar en mer selektiv arbetsmarknad som präglas av strukturell förändring, demografiska effekter och en fortsatt reserverad konjunkturell dynamik.