LHH Global Report: KI förändrar karriärer snabbare än arbetstagare kan anpassa sig
16.09.2025 | av Adecco Group AG
Lästid : 3 minuter
16.09.2025, LHH, en global leverantör av integrerade talanglösningar och en affärsenhet inom Adecco Group (SIX: ADEN), har publicerat den nya rapporten "The Reinvention Imperative: How AI is Reshaping Jobs, Individual Careers, and Talent Strategies". Den visar hur AI-drivna förändringar påskyndar förlust av jobb och tvingar arbetstagare att snabbt bygga upp sina färdigheter och omforma sina karriärer.
För rapporten intervjuades 8281 LHH-kandidater i 17 marknader, inklusive Schweiz (N=198) mellan januari 2024 och mars 2025. Tillsammans med andra studier från Adecco Group visar det: Organisationer utvecklas snabbare än människor är beredda på att anpassa sig på grund av AI.
Centrala resultat av studien: - Endast 12,4% av kandidaterna uppgav att AI var orsaken till deras uppsägning, trots att 46% av cheferna bekräftar att de har minskat antal tjänster på grund av AI. - 54% av cheferna förväntar sig ytterligare minskning av tjänster de kommande fem åren. - Arbetstagare som påverkas av AI befinner sig mer än dubbelt så ofta i övergångsperioder på över 12 månader och är mer beroende av fullständig omorientering – vilket innebär att de behöver starkare individuellt stöd. - Över 70% av kandidaterna förvärvar redan AI-kunskap, men endast 10% får formellt stöd för det från arbetsgivaren. Detta belyser den växande klyftan mellan behovet av AI-utbildning och erbjudande av strukturerad träning. - Istället för att återgå till liknande positioner byter allt fler arbetstagare till helt nya jobbfunktioner och yrkesroller: 2024 hade 58% av LHH-kandidaterna gått in på nya yrkesvägar, även om 74% ursprungligen försökte få en liknande roll.
Som rapporten visar finns det olika uppfattningar om hur AI påverkar arbetsplatser: "AI förändrar arbetslivet genom att förlänga återanställningsperioden för uppsagda, minska karriärvägar och sakna strukturerat stöd för de drabbade. De flesta arbetstagare förvärvar sina AI-färdigheter själva. För att möjliggöra yrkesmässig omorientering måste arbetsgivare nu agera", konstaterar Svyatoslav Shalayoda, Senior Vice President LHH Career Transition & Mobility / Leadership Development för Schweiz.
Denna växande klyfta mellan medarbetarnas vilja och organisationernas stöd hotar både talangbindningen och företagens framtidsförmåga. Yrkesmässig omorientering är den nya normen och vägen tillbaka till anställning är betydligt längre för de som blivit uppsagda av AI. Det mest överraskande är att många underskattar AI:s roll i deras uppsägning: De flesta arbetstagare som har förlorat sina jobb identifierar inte AI som orsaken, även om så är fallet.
Shalayoda påpekar: "AI-drivna transformationer förändrar inte bara jobroller utan kräver också strategisk anpassning. Arbetsgivare måste vara beredda att investera i medarbetarnas AI-färdigheter för att behålla dem i företaget."
För organisationer är budskapet klart: Först måste de förstå den komplexa, föränderliga arbetsvärlden, ta medarbetarnas verklighet på allvar och specifikt investera där framtidsförmåga och talangbindning kan säkras.
Redaktörens anmärkning: Bildrättigheterna tillhör respektive utgivare.
À retenir de cet article: « LHH Global Report: KI förändrar karriärer snabbare än arbetstagare kan anpassa sig »
Adecco Group AG
Vi stödjer företag världen över att optimera sina talanger, transformera sina arbetsstyrkor och främja sina medarbetares anställningsbarhet. Därigenom bidrar vi till att forma en framtid som fungerar för alla.
32 000 heltidsanställda 60 länder världen över 3 miljoner karriärer per år
Adecco Group tillhör de världsledande konsult- och lösningsföretagen för talanger. Vi drivs av det starka målet att forma en framtid som fungerar för alla. Våra tjänster hjälper människor att frigöra och överträffa sin potential, främja sin anställningsbarhet och erbjuda karriärmöjligheter. Våra lösningar gör det möjligt för våra kunder att optimera sina talentbehov och affärsmodeller för att uppnå sina mål. Samtidigt syftar vår förespråkande och vårt starka engagemang för ansvarsfullt handlande till att skapa en bättre arbetsvärld för alla.
Obs: Texten "Om oss" är hämtad från offentliga källor eller från företagsprofilen på HELP.ch.
Källa : Adecco Group AG, pressmeddelande
Originalartikel på tyska publicerad den: LHH Global Report: KI verändert Karrieren schneller als Arbeitnehmende sich anpassen
Automatisk översättning från tyska med stöd av artificiell intelligens. Innehållet har granskats för svenskspråkiga läsare. Endast originaltexten i pressmeddelandet är juridiskt bindande.