LMV Förhandlingsrunda 9: Blockad från fackföreningarna förhindrar fortsatt en hållbar avtalsmodell

Generöst lönepaket förblir blockerat

Byggmästarna visade återigen vid det nionde LMV-förhandlingsomgången på tisdagen en vilja att bygga upp ett byggplatsbidrag över de kommande sex åren. Byggplatsbidraget ska gradvis byggas upp till totalt 9 franc per dag fram till 2029, vilket motsvarar en löneökning på cirka 4 procent. Vidare erbjuder byggmästarna att säkra inflationsrisken för denna period. Underjordisk byggnation förutses även betydande tilläggsökningar, vilket skulle leda till betydande löneökningar på över 10 procent inom denna bransch. Trots detta insisterar fackföreningarna på ytterligare krav. Denna hållning blockerar för närvarande hela lönepaketet och fördröjer den i princip klara slutprodukten fortsatt. Detta trots att byggmästarna har signalerat att de är villiga att närma sig fackföreningarna vid de starkt kritiserade anpassningarna av lördagens arbete, löneavdrag för nybörjare eller uppsägningsskyddet för äldre medarbetare.

Engagemang för att bevara köpkraften

Sedan 2019 har lönerna inom huvudsakliga byggbranschen ökat med 7,5 procent och därmed mer än inflationen. Med runt 5000 franc för medarbetare och 6000 franc för fackmän hör minimilönerna inom huvudsakliga byggbranschen till de högsta kommersiella minimilönerna i hela Europa. Byggmästarna är fortsatt beredda att säkra inflationen både på minimilönerna och faktisktlönerna med delat ansvar. Byggmästarna är också engagerade i att bevara köpkraften för faktisktlönerna och är redo att förankra denna princip i förordet till LMV. För de faktiska lönerna behövs dock medvetna friheter på företagsnivå. Endast så kan företag belöna individuella prestationer, specifikt behålla långvariga medarbetare och stärka sin attraktionskraft i konkurrensen om fackmän.

Framgångar med arbets- och resetid

Det överenskomna avtalsförslaget innehåller lösningar för regelverket för resetid i kombination med övertids- och undertidskontot, som i framtiden ska ha tydligt definierade övre och undre gränser. Detta ska kompletteras med ett individuellt långtidskonto, där övertid kan sparas över en längre tid för personliga projekt, vilket skulle vara ett steg mot bättre balans mellan arbete och familj. Inom dessa punkter skedde en ytterligare närmare till närmande på tisdagen, så att ett förslag egentligen är redo att läggas fram för de respektive beslutsorganen.

Petition mot en avtalslös situation

För närvarande är det praktiskt taget uteslutande ideologiskt drivna extra inflationskrav från fackföreningarna som förhindrar avtalets slutliga beslut och utlösningen av det omfattande lönepaketet. Fackföreningarna hotar samtidigt med en avtalslös situation, som medför stora risker: svartarbete, lönedumpning och osäkra arbetsförhållanden. Desto mer bör fackföreningarna vara intresserade av att ta förhandlingarna till ett framgångsrikt slut, istället för att blockera dem med maximerade krav. Därför har SBV lanserat onlinepetitionen 'Nej till svartarbete, lönedumpning och osäkra arbetsförhållanden inom byggbranschen!' den kräver tydliga regler fram till det nya LMV-avtalet är på plats och varnar starkt för en avtalslös situation.

Nästa förhandlingsomgång är planerad till den 12 december 2025.

För mer information: Jacqueline Theiler, Kommunikationsansvarig SBV Telefon: 058 360 76 42, jacqueline.theiler@baumeister.ch

Matthias Engel, Medieansvarig SBV Telefon: 058 360 76 35, matthias.engel@baumeister.ch

Redaktörens anmärkning: Bildrättigheterna tillhör respektive utgivare.