Global förändring med konsekvenser för Schweiz
Den schweiziska industrin står vid början av en grundläggande omvandlingsfas. Globala osäkerheter, geopolitiska spänningar, handelshinder och valutarisken dämpar tillväxten och ökar anpassningstrycket på företag och anställda. I denna brytningstid behövs mer än bara ekonomiska reaktioner - det behövs en samhällsomställning.
Solidaritet istället för tillbakadragande
Det som just nu framträder är ingen övergående kris, utan en strukturell förändring: De invanda spelreglerna i den globaliserade världen håller på att förändras. Tillbakadragandet till det privata och den ökade individualismen under de senaste åren visar sig otillräckliga i denna situation. Vad som nu krävs är en ny kultur av sammanhållning: Företag, politik och samhälle måste tillsammans utveckla hållbara svar.
Nycklarna till framtiden
Ett centralt ämne vid församlingen var rollen av fortbildning i tider av djupgående teknologiska förändringar. Särskilt den snabba utvecklingen av artificiell intelligens (AI) diskuterades som både en utmaning och möjlighet. Just i osäkra tider är utbildning den viktigaste hävstången för att medforma förändringar.
Arbetstagare: Medskapare istället för åskådare
Även arbetstagarna är utmanade. I en snabbt föränderlig arbetsvärld krävs flexibilitet, viljan till fortbildning och innovationsanda. Samtidigt behövs en stärkt kollektiv intresseföreträdelse. Den sjunkande organisationsgraden hos de anställda försvagar arbetstagarnas röst - och det i ett ögonblick då den behövs mer än någonsin tidigare.
"Just i osäkra tider får vi inte dra oss tillbaka in i oss själva. Vad som nu behövs är ett nytt vi - mer sammanhållning, mer kollektivt handlande, mer ansvar för varandra. Arbetstagarna är inga åskådare, de är del av lösningen", Alexander Bélaz, ordförande för Angestellte Schweiz.
Stärka den sociala partnerrelationen
Organisationens ansvariga understryker vikten av en fungerande social partnerrelation. De efterfrågar en förnyelse av det solidariska tänkandet och ett tydligt medskapareperspektiv för arbetstagarna - inom företagen, inom branscherna och i den samhällspolitiska debatten. Endast så kan den schweiziska industrin stärkas ur denna brytningstid.
Styrelse nu med parlamentarisk röst
Inom ramen för församlingen bekräftades den sittande ordföranden Alexander Bélaz. Dessutom valde delegaterna tre nya medlemmar till styrelsen: Luca Büchi (*1982) Release Train Engineer på Uster Technologies, Melanie Hasler (*1987) kvalitetschef på Belimed AG samt nationalråd Stefan Müller-Altermatt (*1976), heltidsparlamentariker (Die Mitte, kantonen Solothurn). Genom valet av en företrädare från det federala parlamentet stärks och förankras den politiska dialogen inom förbundet.
Presskontakt:
Alexander Bélaz Ordförande Angestellte Schweiz alexander.belaz@angestellte.ch +41 79 597 73 53
Manuela Donati Kommunikation Angestellte Schweiz manuela.donati@angestellte.ch +41 44 360 11 27
Våra medlemmar njuter av alla fördelarna med en stark organisation. De är del av ett nätverk och drar nytta av vår expertis kring yrke och arbete.
Vi stödjer våra medlemmar i juridiska frågor kring arbete och socialförsäkringar och i valet av fortbildning. De får tillgång till ett omfattande rättsskydd och attraktiva kollektivavtal för finans- och försäkringstjänster. Spännande eventserier, pitch-format och publikationer för dem till arbetslivets puls.
Som social partner står vi för rättvisa arbetsvillkor, tillförlitlighet och transparens. För att genomdriva våra intressen nätverkar vi med erkända partners från näringsliv, vetenskap och politik.
Källa : Angestellte Schweiz, pressmeddelande
Originalartikel på tyska publicerad den: Gemeinsam für die Zukunft der Schweizer Industrie - Angestellte Schweiz
Automatisk översättning från tyska med stöd av artificiell intelligens. Innehållet har granskats för svenskspråkiga läsare. Endast originaltexten i pressmeddelandet är juridiskt bindande.