Det senaste kapitlet i tullförvirringen förutspår en sats om troligen 12,5 % för Schweiz. Det är förhållandevis lugnande, jämfört med den obehagliga överraskningen sommaren 2025. Men debatten handlar främst om företag, export och konkurrenskraft. Ofta glöms bort vad dessa tillkännagivanden innebär för de människor som dagligen arbetar inom industrin.
Involvera medarbetarna i debatten
Anställda i maskin-, elektro-, medicinteknik- och leverantörsindustrin upplever varje ny tullinformation som mer än en nyhet i affärspressen. Konsekvenserna för yrkeslivet och den egna inkomsten blir varje gång mer konkreta och påtagliga.
De undrar om beställningarna kommer att sina, om investeringar kommer att skjutas upp och om deras jobb är tryggade på lång sikt. Särskilt när företaget redan har korttidsarbete - men inte bara då.
Det är denna fortsatta känsla av osäkerhet som nöter ner, särskilt över längre tid. När ingen vet hur den viktigaste exportmarknaden utvecklas, skjuter man upp personliga planer, oroar sig för framtiden och tappar tilltron att kunna planera sitt yrkesliv.
Kommunicera transparent och vinn förtroende
Anställda Schweiz förväntar sig att företagen informerar sina medarbetare i tid och öppet. Transparent kommunikation bygger förtroende, även när alla svar ännu inte finns.
Att skydda industrin innebär också att skydda dem som stöder den.
Samtidigt måste politiken och arbetsmarknadens parter göra allt för att stabilisera de ekonomiska relationerna med USA och stärka Schweiz industriella bas.
Den schweiziska industrin lever på högkvalificerade experter. Just i tider av internationell osäkerhet får dessa personer inte bli offer för geopolitiska konflikter. Det behövs nu pålitlighet, inte bara för företagen utan också för de anställda som dagligen ser till att den schweiziska industrin upprätthåller den kvalitet och expertis som gör att den uppskattas världen över.
Medlemmar drar nytta av utbildningar, råd, tjänster och information - för varje individs personliga framgång.
kontakta:
Tanja Tanneberger
kommunikation Angestellte
Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch +41
44 360 11 21
Laure Fasel
Kommunikation Angestellte
Schweiz
laure.fasel@angestellte.ch, +41 44 360 11 28