VPOD: Två decennier av moderskapsförsäkring - Tid för framsteg istället för baksteg
16.06.2025 | av VPOD Schweiz
Lästid : 3 minuter
16.06.2025, Efter 20 år av stagnation hotar nu en backlash: Istället för verklig föräldraledighet vill politiken skära ned moderskapsledigheten. VPOD kräver den 14 juni: Slut med falska förpackningar - nu behövs det en utbyggnad av moderskapsförsäkringen och en verklig föräldraledighet!
För nästan 20 år sedan – den 1 juli 2005 – trädde moderskapsförsäkringen i kraft i Schweiz. Sedan dess har knappt någonting förbättrats. Istället för att äntligen göra framsteg hotar nu ett massivt baksteg: Den ansvariga nationalrådskommissionen vill införa så kallad "föräldraledighet" – men utan ens en extra veckas ökning av vårdledigheten. Denna falska förpackning innebär de facto ett baksteg. Till och med den lagligt garanterade moderskapsledigheten på 14 veckor står till förfogande – detta är ett angrepp på rättigheterna för mödrar. Inte med oss!
En tidsenlig utbyggnad av moderskapsförsäkringen och en verklig föräldraledighet är sedan länge överhängande. Det som redan för 20 år sedan bara var minimum räcker i dagsläget långt ifrån. Inför den 14 juni uppmanar VPOD kantonerna i öppna brev att återigen leva upp till sin tidigare pionjärroll och slutligen stärka möjligheten att kunna förena arbete och familj på ett effektivt sätt. Vårt budskap är tydligt: Det behövs verkliga framsteg – nu.
Fortfarande för lite skydd under graviditet och förlossning - även inom den offentliga sektorn
En VPOD-undersökning från 2024 med 1 690 deltagare visar på ett tydligt handlingsbehov: Hälften av de gravida informeras inte om sina skyddsrättigheter, och fyra av fem behöver en sjukskrivning under graviditeten. Var fjärde ammande person saknar både tid och utrymme för att amma – trots lagstadgade krav. Dessutom upplever 30 % av mödrarna diskriminering på arbetsplatsen och var femte återvänder inte alls eller bara kort efter födelsen till arbetet.
Offentlig sektor måste vara ett föredöme – bättre förenlighet nu!
Den offentliga förvaltningen måste äntligen leva upp till sin förebildsroll med att förena arbete och familj. Vi kräver:
Effektivt skydd för gravida, nyblivna mödrar och ammande på arbetsplatsen Fyra veckors betald ledighet före förlossning Tio veckors ytterligare föräldraledighet per förälder – minst 24 veckor för mödrar, 12 för fäder eller andra föräldrar 36 veckors adoptions- eller vårdnadsledighet, flexibelt fördelbar Rätt till tillfällig arbetstidsreducering efter födseln – med återvändandegaranti
Vi strejkar den 14 juni för verklig jämställdhet – inte för halverade lösningar!
Framsteg kräver tryck. Den 14 juni går vi gemensamt ut på gatorna – för rättvisa löner, skydd mot våld och rättviserkänsla av vårdarbetet.
Vi finns gärna tillgängliga för ytterligare information eller frågor.
Kontakt och information: Xenia Wassihun, Centralsekreterare för jämställdhet, 044 266 52 31 eller xenia.wassihun@vpod-ssp.ch VPOD Schweiz, Birmensdorferstrasse 67, Postfach, CH-8036 Zürich, Telefon: +41 44 266 52 52, kommunikation@vpod-ssp.ch, www.vpod.ch
À retenir de cet article: « VPOD: Två decennier av moderskapsförsäkring - Tid för framsteg istället för baksteg »
VPOD Schweiz
Schweiziska Förbundet för Offentlig Tjänstepersonal (VPOD) är fackförbundet för service public och för service public. Oavsett om du är lärare eller sjuksköterska, administratör eller bibliotekarie, stadsträdgårdsmästare eller socialarbetare, anställd i kollektivtrafiken eller brandman – om du har en offentlig uppgift, hör du till oss.
Oberoende av om du är anställd av staten, en kanton, en kommun eller på ett privat företag som verkar i allmänhetens intresse, är du välkommen! VPOD är ett fackförbund där medlemmarna har det avgörande inflytandet. Vi talar om ungefär 35 000 kollegor. Människor som tänker på framtiden för sin arbetsplats, arbetsvärlden och service public – och står upp för den.
Källa : VPOD Schweiz, pressmeddelande
Originalartikel på tyska publicerad den: VPOD: «Zwei Jahrzehnte Mutterschaftsversicherung - Zeit für Fortschritt statt Rückschritt»
Automatisk översättning från tyska med stöd av artificiell intelligens. Innehållet har granskats för svenskspråkiga läsare. Endast originaltexten i pressmeddelandet är juridiskt bindande.